Abstract
L'auteur cherche à déterminer si le prestige de l'établissement de formation, le domaine d'études et le sexe influent sur l'accès à l'emploi et sur le salaire initial au moyen d'un modèle paramétrique de survie, associé à une procédure de Heckman, qui sont appliqués sur un échantillon de jeunes diplômés de Beijing. Il montre que le prestige de l'institution accélère l'insertion professionnelle (par un effet de signal), de měme que les études d'ingénieur ou de commerce, et qu'il élève le salaire, tout comme les formations en lettres et sciences humaines ou sociales. En outre, le sexe féminin accélère l'insertion mais diminue le salaire à l'embauche.