Abstract
Les auteurs observent la couverture et le respect de la législation sur le salaire minimum dans onze pays en développement. Ils mettent en relation l’étendue de cette couverture et le degré de ce respect avec le niveau du salaire minimum, l’existence d’un taux unique ou de taux multiples et la façon dont il est fixé et mis en application. La couverture et le respect sont supérieurs, et le niveau optimal atteint, lorsque le système est simple et bien connu, et que les travailleurs et les employeurs sont associés à la fixation du salaire minimum et à son application.