Abstract
Associer libéralisation des échanges et protection des droits des travailleurs: si la question reste controversée, dans les faits, de plus en plus d'accords de libre-échange contiennent des dispositions sociales. Les auteurs font le point sur les efforts pour promouvoir les normes du travail et aussi sur les arguments, économiques ou autres, qui les justifient. Ils présentent les dispositions sociales inscrites dans des accords récents, en insistant sur leur efficacité à protéger les droits internationalement reconnus des travailleurs. Certains de ces accords sont novateurs et prometteurs, mais leur principale faiblesse tient aux mécanismes de contrôle, spécialement pour les pays qui n'ont pas ratifié les conventions appropriées.