Abstract
Esta guía práctica, ofrece un marco metodológico para que las empresas identifiquen y gestionen proactivamente los riesgos psicosociales en el entorno laboral. El documento resalta que invertir en la salud mental no solo previene el estrés, la ansiedad y la depresión, sino que también potencia la productividad y reduce el impacto económico negativo derivado del ausentismo. La estrategia central se basa en un Sistema de Alerta Temprana (SAT), compuesto por cuatro etapas que incluyen el autodiagnóstico empresarial y el tamizaje individual de los empleados. Estos componentes permiten clasificar los riesgos en niveles bajo, medio o alto, facilitando así la toma de decisiones basada en evidencia científica y normativa. Finalmente, la obra proporciona herramientas concretas como protocolos de primeros auxilios psicológicos para atender crisis emocionales de manera inmediata y efectiva.