Abstract
En el caso de las mujeres migrantes centroamericanas en México, los procesos de contratación informales contribuyen a crear en los sistemas de empleo y de acceso a los derechos lagunas tales que superan a las de sus homólogos masculinos. La presente nota resume la situación actual de las prácticas de contratación de las mujeres migrantes centroamericanas y se circunscribe a cuatro sectores clave, a saber, agricultura y ganadería, trabajo doméstico, trabajo sexual y venta ambulante, y se centra en las migrantes de Guatemala, Honduras y El Salvador, con especial hincapié en las guatemaltecas. En el informe se concluye que la informalidad es un rasgo extendido en las prácticas de contratación y empleo cuando se trata en concreto de trabajadoras migrantes, y abarca los procedimientos para obtener documentos de migración, el acceso a la seguridad social y las condiciones de trabajo, incluso en sectores marcados por un mayor grado de formalidad, como el agrícola. También se concluye que a menudo esa informalidad se debe a la no aplicación de las leyes en materia de migración y de trabajo, y no a las propias leyes. En la presente nota se resumen las principales conclusiones de las investigaciones realizadas por el proyecto Acción global para mejorar el marco de la contratación de los trabajadores migrantes (REFRAME) de la OIT en 2018 (no publicado), y se incluyen datos recientes cuando se dispone de ellos. La nota concluye con recomendaciones específicas sobre cómo mejorar las condiciones de estas personas en apoyo de las actividades del proyecto REFRAME y el Programa de Trabajo Decente de la OIT.