Abstract
Identifie les formes et causes historiques de l'altération de l'accès des travailleurs à leurs droits puis les interprète dans le contexte de la mondialisation. Considère que l'ineffectivité du droit du travail s'entretient tant par les structures du marché de l'emploi que par les pratiques socioculturelles courantes et que son atténuation est tributaire de la résorption du déficit de travail décent et de l'harmonisation des règles du droit avec les valeurs sociales et culturelles les mieux partagées.