Abstract
Résume en cinq points les questions relatives au temps de travail décent (promouvoir la santé et la sécurité, être respectueux de la vie familiale, promouvoir l'égalité homme-femme, augmenter la productivité et la compétitivité des entreprises, permettre aux employés d'influencer et d'éventuellement choisir leur horaire de travail), et montre comment ils pourraient être mis en oeuvre. Evalue comment chaque point peut contribuer à atteindre un temps de travail bénéfique à la fois pour les employés et les employeurs, en conciliant vie privée et vie professionnelle tout en augmentant le rendement des entreprises.
