Abstract
La presente nota técnica documenta la experiencia de Chile en la elaboración de estos instrumentos mediante un proceso de diálogo social entre gobierno, organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores. La publicación analiza las distintas etapas de este proceso, impulsado en el marco de la Comisión Sectorial Minera del Consejo Superior Laboral, y destaca el papel del tripartismo como herramienta para fortalecer la gobernanza de la seguridad y salud en el trabajo. La nota identifica los principales factores que hicieron posible la construcción de consensos, entre ellos la participación directa de los actores sociales, la colaboración interinstitucional y la existencia de mecanismos permanentes de diálogo. Asimismo, plantea que esta experiencia constituye una buena práctica con potencial para inspirar iniciativas similares en otros sectores productivos y en otros países, especialmente en el contexto de la implementación del Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995 (núm. 176), de la OIT.