Abstract
Es importante resaltar que se efectuaron talleres para el pilotaje de esta Guía impartidos al personal de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo (OSNE) de Coahuila, a través de los cuales se recogieron comentarios y sugerencias para la mejor implementación de esta herramienta, los que han sido incorporados a este documento. Entre los más relevantes, se solicitó agregar el tema de cuidados al ser inherente a la posibilidad de que las mujeres accedan, permanezcan y se desarrollen en un empleo. Consideraron también importante abordar el tema de la interseccionalidad ya que es un factor que agrava la situación de discriminación de las mujeres.Durante el pilotaje se pudo contrastar esta Guía con la operación diaria de la OSNE de Coahuila, permitiendo valorar su contenido y la viabilidad de su aplicación.