Abstract
El sector de la construcción en Perú cuenta con más de dos décadas de diálogo social sostenido entre la FTCCP y CAPECO, consolidando un modelo estable de negociación colectiva. Este proceso ha permitido mejoras salariales, capacitación continua y nuevas categorías laborales con enfoque de inclusión. Durante la pandemia, ambas partes articularon respuestas conjuntas que aceleraron la reactivación del sector. La experiencia se ha fortalecido con espacios como los Desayunos de la Construcción, que amplían la agenda de concertación y la gobernanza laboral.