Abstract
El desarrollo de competencias tiene un papel importante que desempeñar en el esfuerzo inmediato para disminuir el impacto de la COVID-19 mientras que la pandemia esté activa, en el aumento de la resiliencia de trabajadores y empresas y en la preparación para la recuperación. El factor tiempo es de primordial importancia en esta respuesta, para ayudar a acelerar la recuperación de la recesión, para hacer que las personas vuelvan a trabajar de forma segura, para limitar los efectos negativos de una prolongada falta de correspondencia entre el desempleo y las competencias, y para aprovechar las oportunidades que de otro modo podrían disiparse con el tiempo. Es por ello que es necesaria una identificación rápida de las necesidades de reconversión y mejora de las competencias en respuesta a la crisis de la COVID-19. Es importante que las respuestas a las necesidades de competencias respeten las normas laborales internacionales, incluida la responsabilidad de proporcionar acceso al aprendizaje permanente para todos.