Abstract
Des centaines de millions de femmes travaillent à travers le monde, mais elles occupent souvent des emplois informels, de faible qualité, encore moins bien payés et plus précaires que ceux des hommes. Elles se heurtent à des obstacles culturels, sociaux et juridiques et sont souvent victimes de la structuration de l’économie. Cependant, des stratégies peuvent leur permettre d’accéder à l’autonomie à travers l’éducation, les soins à l’enfance et la microfinance. Les programmes de travaux publics et de garantie de l’emploi, couplés à des mesures de protection sociale ciblant les groupes les plus vulnérables, ont un rôle à jouer dans cette autonomisation des femmes, en développant les emplois de bonne qualité. Les organisations de femmes dans l’emploi informel sont cruciales pour la protection de leurs droits.