Abstract
Por un lado, las herramientas digitales permiten a las personas con discapacidad acceder directamente al empleo a través de plataformas de contratación en línea. Las herramientas digitales también pueden ayudarlos en sus tareas diarias en el lugar de trabajo, entre otras oportunidades. Por otro lado, si no poseen las habilidades necesarias, si las TIC les resultan inasequibles o si las herramientas digitales no son accesibles, las personas con discapacidad no se beneficiarán de estas oportunidades y, por lo tanto, corren el riesgo de quedarse atrás.